Geschäftsführer Reinigung / Gebäudereinigung (m/w/d)

Über die WB-Cleaning GmbH Die WB-Cleaning GmbH ist ein Unternehmen der WB-Holding AG und steht für professionelle, verlässliche und wirtschaftlich gesteuerte Gebäudedienstleistungen. Für die weitere Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die das Unternehmen strategisch, operativ und wirtschaftlich gesamtverantwortlich führt. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die WB-Cleaning GmbH und entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit dem Vorstand nachhaltig weiter. Dabei verbinden Sie klare Ergebnisorientierung mit hoher Dienstleistungsqualität, wirksamer Personalführung und verlässlichen Prozessen. Unternehmensführung und Strategie • Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtführung der WB-Cleaning GmbH • Entwicklung und Umsetzung einer belastbaren Wachstums- und Unternehmensstrategie • Aufbau profitabler und skalierbarer Strukturen • Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand der WB-Holding AG Ergebnis-, Finanz- und Budgetverantwortung • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget, Liquiditätsplanung und Kostensteuerung • Steuerung und laufende Verbesserung der Kunden- und Objektprofitabilität • Aufbau eines aussagekräftigen Kennzahlen-, Kalkulations- und Berichtswesens • Wirtschaftliche Bewertung von Aufträgen, Verträgen und Investitionen Operative Verantwortung • Steuerung von Unterhalts-, Glas-, Grund-, Sonder-, Bau- und Industriereinigung • Sicherstellung verlässlicher Objektorganisation, Leistungserbringung und Kundenkommunikation • Kapazitäts-, Einsatz- und Ressourcenplanung für bestehende und neue Aufträge • Kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Qualität und Lieferfähigkeit Vertrieb und Kundenentwicklung • Gewinnung und Betreuung von Großkunden sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Kalkulation von Reinigungsleistungen und wirtschaftliche Angebotsgestaltung • Verantwortung für öffentliche und private Ausschreibungen • Entwicklung von Vertriebsstrukturen, Angebotsprozessen und Kundenbindungsmaßnahmen Personalführung und Organisation • Führung und Weiterentwicklung operativer und kaufmännischer Leitungskräfte • Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung für eine personalintensive Dienstleistungsorganisation • Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Führungsstrukturen und Vertretungsregelungen • Förderung einer verbindlichen, leistungsorientierten und wertschätzenden Zusammenarbeit Qualität, Compliance und Arbeitssicherheit • Weiterentwicklung des Qualitäts- und Reklamationsmanagements • Sicherstellung von Arbeitsschutz, Compliance und dokumentierten Betriebsabläufen • Einhaltung tariflicher, arbeitsrechtlicher und sonstiger gesetzlicher Vorgaben • Verantwortung für geeignete Kontrollen, Nachweise und Verbesserungsmaßnahmen Digitalisierung und Prozessentwicklung • Digitalisierung von CRM, Objektmanagement, Kalkulation und Reporting • Standardisierung und Automatisierung geeigneter Arbeits- und Freigabeprozesse • Schaffung einer verlässlichen Datenbasis für operative und strategische Entscheidungen • Einführung nachvollziehbarer Kennzahlen für Qualität, Produktivität und Ergebnis Ihr Profil Sie verbinden fundierte Branchen- und Führungserfahrung mit unternehmerischem Denken, ausgeprägter Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Fachliche Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gutes Verständnis für Kalkulation, Ergebnisrechnung, Budgetierung und operative Steuerung • Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, Compliance sowie tariflichen und gesetzlichen Vorgaben Berufliche Erfahrung • Mehrjährige Führungserfahrung in der Gebäudereinigung, im Facility Management oder in einer vergleichbaren personalintensiven Dienstleistungsbranche • Nachweisbare Verantwortung für Umsatz, Budget oder Ergebnis • Erfahrung mit Großkunden, Reinigungsaufträgen sowie öffentlichen und privaten Ausschreibungen • Erfahrung in der Führung operativer und kaufmännischer Leitungskräfte Persönliche Anforderungen • Unternehmerisches Denken und konsequente Ergebnisorientierung • Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und hohe Umsetzungsorientierung • Integrität, Verlässlichkeit und ein klares Verantwortungsverständnis • Kommunikationsstärke gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Vorstand Weitere Voraussetzungen • Führerschein der Klasse B • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Bereitschaft zu regelmäßigen Kunden-, Objekt- und Dienstreisen • Präsenz im Raum Augsburg sowie Einsatzbereitschaft in Bayern und deutschlandweit Das bieten wir Ihnen • Attraktive außertarifliche Vergütung • Variable erfolgsabhängige Vergütung • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung • Hoher Gestaltungsspielraum und unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Vorstand • Unterstützung durch zentrale Holdingfunktionen • Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe Ihre ersten Ziele • Transparente Bestandsaufnahme von Kunden, Objekten, Personal, Verträgen und Ergebnislage • Bewertung und Verbesserung der Kunden- und Objektprofitabilität • Stabilisierung der operativen Führungs-, Qualitäts- und Vertretungsstrukturen • Aufbau einer belastbaren Wachstums-, Vertriebs- und Digitalisierungsagenda Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, eine Darstellung Ihrer bisherigen Führungs- und Ergebnisverantwortung sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.