Betriebsleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

Betriebsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) Standort Friedberg| Vollzeit | unbefristet Die WB-Cleaning GmbH ist Teil der WB-Unternehmensgruppe und steht für professionelle, zuverlässige und wirtschaftlich organisierte Reinigungs- und Gebäudedienstleistungen. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Unterhaltsreinigung, Glas- und Gebäudereinigung, Sonderreinigung, Bauendreinigung sowie weitere infrastrukturelle Dienstleistungen rund um Immobilien und Kundenobjekte. Zur weiteren Professionalisierung und zum nachhaltigen Ausbau unseres Geschäftsbereichs Cleaning suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Betriebsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die operative, personelle und wirtschaftliche Steuerung unserer Reinigungsdienstleistungen und Kundenobjekte. Sie stellen eine gleichbleibend hohe Ausführungsqualität sicher, führen und entwickeln unsere Mitarbeiter, begleiten Objektübernahmen und sorgen für wirtschaftlich stabile sowie effizient organisierte Betriebsabläufe. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung der WB-Cleaning GmbH und dem Vorstand der WB-Holding AG zusammen. Ihre Verantwortung Als Betriebsleiter Gebäudereinigung tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Ihnen zugeordneten Kundenobjekte, Reinigungsteams und betrieblichen Abläufe. Ihr Ziel ist es, hohe Kundenzufriedenheit, verlässliche Dienstleistungsqualität, wirtschaftliche Objektstrukturen und eine professionelle Mitarbeiterführung miteinander zu verbinden. Sie übernehmen insbesondere Verantwortung für: • die ordnungsgemäße und vertragsgerechte Leistungserbringung, • die personelle Besetzung und Organisation der Kundenobjekte, • die Einhaltung der vereinbarten Qualitätsstandards, • die wirtschaftliche Steuerung der Reinigungsaufträge, • die Weiterentwicklung bestehender Kundenverbindungen, • die strukturierte Übernahme neuer Kundenobjekte, • die Optimierung interner Arbeits- und Kontrollprozesse. Ihre Aufgaben • Operative, personelle und wirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereichs Gebäudereinigung • Steuerung und Kontrolle der Kundenobjekte im Verantwortungsbereich • Führung und Weiterentwicklung von Objektleitungen, Vorarbeitern und Reinigungskräften • Planung und Koordination von Personal-, Urlaubs-, Krankheits- und Vertretungseinsätzen • Sicherstellung einer vertragsgemäßen, termingerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung • Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Qualitätskontrollen • Dokumentation und Auswertung der durchgeführten Qualitätsprüfungen • Durchführung von Kundenbesprechungen und Jahresgesprächen • Bearbeitung von Reklamationen und Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen • Begleitung von Objektstarts, Neuaufträgen und Leistungserweiterungen • Organisation und Durchführung strukturierter Objektübernahmen • Erstellung und Aktualisierung von Revier-, Einsatz- und Leistungsverzeichnissen • Kalkulation von Reinigungsleistungen, Personalbedarfen und Leistungswerten • Ermittlung von Material-, Geräte- und Maschinenbedarfen • Mitwirkung bei Angeboten, Ausschreibungen, Nachträgen und Vertragsverhandlungen • Kontrolle von Produktivität, Personalstunden, Materialverbrauch und Objektwirtschaftlichkeit • Überwachung von Deckungsbeiträgen und vereinbarten Ergebniszielen • Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Berichte und Auswertungen • Unterstützung bei der Personalgewinnung und Personalauswahl • Durchführung von Bewerbungsgesprächen im operativen Bereich • Strukturierte Einarbeitung neuer Objektleitungen, Vorarbeiter und Reinigungskräfte • Durchführung und Organisation von Unterweisungen und Schulungen • Kontrolle der ordnungsgemäßen Arbeitszeiterfassung • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben • Umsetzung der internen Qualitäts-, Umwelt-, Datenschutz- und Compliance-Standards • Kontrolle des ordnungsgemäßen Umgangs mit Schlüsseln, Zutrittsmitteln und Kundeneigentum • Optimierung und Digitalisierung bestehender Arbeits-, Kontroll- und Dokumentationsprozesse • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Personalabteilung, Buchhaltung, Qualitätsmanagement und Unternehmensleitung Ihr Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung im Gebäudereinigerhandwerk, im Facility Management, im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation • Eine Weiterbildung zum Gebäudereinigermeister, Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudereinigung oder im infrastrukturellen Facility Management • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung größerer oder mehrerer Kundenobjekte • Fundierte Kenntnisse in der Unterhaltsreinigung • Kenntnisse in der Glas-, Sonder- und Bauendreinigung sind von Vorteil • Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeiter • Kenntnisse in der Kalkulation von Reinigungsleistungen und Personalbedarfen • Sicheres Verständnis von Leistungswerten, Personalstunden und Objektwirtschaftlichkeit • Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität im operativen Tagesgeschäft • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office • Erfahrung mit CRM-, Zeiterfassungs- oder Objektmanagementsystemen ist von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Führerschein der Klasse B • Bereitschaft zu regelmäßigen Objektbesuchen innerhalb des Einsatzgebietes Das bieten wir Ihnen • Eine unbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive • Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit erheblichem Gestaltungsspielraum • Direkte und kurze Entscheidungswege • Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand • Die Möglichkeit, den Geschäftsbereich Cleaning aktiv mitzugestalten • Eine strukturierte Einarbeitung in bestehende Kundenobjekte und Unternehmensprozesse • Moderne digitale Arbeitsmittel • Professionelle Verwaltungs- und Organisationsstrukturen • Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung • Betriebliche Arbeits- und Mobilitätsausstattung entsprechend dem Aufgabengebiet • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WB-Unternehmensgruppe • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten • Eine wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Dienstleistungsbereichen • Abwechslungsreiche Kundenobjekte und verantwortungsvolle Projekte • Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber Die WB-Cleaning GmbH ist ein Unternehmen der WB-Holding AG. Innerhalb der WB-Unternehmensgruppe bündeln wir verschiedene Dienstleistungen aus den Bereichen Cleaning, Security, Facility Management, Sicherheitstechnik, Notruf- und Serviceleitstelle, Consulting und weitere unternehmensnahe Services. Unser Anspruch lautet: Alle Leistungen aus einer Hand – ein Ansprechpartner, ein System. Wir stehen für verlässliche Dienstleistungen, klare Verantwortlichkeiten, professionelle Prozesse und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Für eine vollständige Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen wir: • Ihren aktuellen Lebenslauf, • relevante Arbeitszeugnisse, • vorhandene Qualifikations- und Weiterbildungsnachweise, • Ihre Gehaltsvorstellung, • Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. WB-Cleaning GmbH Ein Unternehmen der WB-Holding AG WB-Holding AG Alle Leistungen aus einer Hand – ein Ansprechpartner, ein System. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder sonstigen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Entscheidend sind ausschließlich Qualifikation, Berufserfahrung und persönliche Eignung.